Квалификационные требования
Статья 5.Областного закона РО от
09.10.2007 № 785 «О муниципальной службе в Ростовской области»
«Основные квалификационные требования для
замещения должностей муниципальной службы»
1. Для замещения должностей муниципальной
службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу
работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной
службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными
правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, избирательной
комиссии муниципального образования на основе следующих типовых
квалификационных требований:
1) для замещения высших должностей
муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной или государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или
стаж работы по специальности не менее шести лет;
в) знание
Конституции Российской Федерации,
Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также
федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области,
муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка
и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил
внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей
государственную и служебную тайну;
г) профессиональные навыки руководства
подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации
управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами
местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности,
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий
принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора
и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и
программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний,
редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных
ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
2) для замещения главных должностей
муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной или государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или
стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) знание
Конституции Российской Федерации,
Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также
федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области,
муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий
прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего
трудового распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки руководства
подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных
руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения
деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами
местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования
оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения
профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов;
3) для замещения ведущих должностей
муниципальной службы:
а) высшее образование;
б) стаж муниципальной или государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или
стаж работы по специальности не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы
специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома -
не менее одного года стажа муниципальной или государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
в) знание
Конституции Российской Федерации,
Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также
федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области,
муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения
муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового
распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в
сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения,
подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений
непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами,
органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного
планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования
деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег,
пользования оргтехникой и программными продуктами;
4) для замещения старших должностей
муниципальной службы:
а) высшее образование (для замещения
должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений
допускается наличие среднего профессионального образования);
в) знание
Конституции Российской Федерации,
Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также
федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области,
муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения
муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового
распорядка, основ делопроизводства;
г) профессиональные навыки работы в
сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения,
подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений
непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного)
времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и
программными продуктами;
5) для замещения младших должностей
муниципальной службы:
а) высшее образование или среднее
профессиональное образование;
б) знание
Конституции Российской Федерации,
Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также
нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую
сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм
делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ
делопроизводства;
в) профессиональные навыки реализации
управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования оргтехникой и
программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.